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孙中伟

教授

劳动就业与社会保障;人口流动与城市化;产业转型与区域发展

sunzhwei@m.scnu.edu.cn

教育背景

20076月,武汉工业学院动物科学专业本科毕业,获工学学士学位。

20096月,南开大学社会学专业硕士研究生毕业,获法学硕士学位。

20126月,中山大学社会学专业博士研究生毕业,获法学博士学位。


工作经历

20127月至201410月,华东理工大学社会与公共管理学院,博士后;

201410月至201912月,华东理工大学社会与公共管理学院讲师、副研究员;

20179月至20188月,密歇根大学(安娜堡校区)中国研究中心访问学者;

20201月至今,新萄京集团3522cc教授。


科研项目

1. 2017年度国家社会科学基金青年项目:一带一路背景下东部地区产业转移的经济社会学研究20176-20206,在研;

2. 2015年度教育部人文社会科学青年项目:城市居民雾霾风险感知与环境保护参与机制20156-20197,已结项;

3. 2017年度中华全国总工会理论研究会招标课题:劳动关系领域社会组织研究20177-20187,已结项;

4. 广州市南方人才委托项目:广东省最低工资标准评估20177-20185,已结项;

5. 广东省人社厅委托项目:广东省制造业机器换人对劳动用工的影响研究20188-20195,已结项。

6. 北大林肯研究院2018-2019年度研究项目:农民工返乡置业对中国城市化进程的影响研究20187-20197,已结项。


学术成果

在《中国社会科学》《管理世界》《社会学研究》《中国人口科学》《人口研究》、Urban Geography 等中英文期刊发表论文40余篇。


代表作品

1. 孙中伟,姚慧.工会如何促进产业转型升级[J].学术研究,20201).

2. 孙中伟,刘一伟,范长煜.最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析[J].中国人口科学,2019(3). 

3. Wei Guo; Yan Tan; Xican Yin; Zhongwei Sun* (通讯作者).Impact of PM2.5 on Second Birth Intentions of China’s Floating Population in a Low Fertility Context.  Int. J. Environ. Res. Public Health (SSCI) 2019, 1621):4293.

4. 孙中伟,刘明巍,贾海龙.内部劳动力市场与中国劳动关系转型——基于珠三角地区农民工的调查数据和田野资料[J].中国社会科学,2018(07):81-105.

5. 孙中伟,刘林平.中国农民工问题与研究四十年:从“剩余劳动力”到“城市新移民”[J].学术月刊,2018,50(11):54-67.

6. Sun Zhongwei, Chen Jia*.Global city and precarious work of migrants in China:A survey of seven cities.Urban Geography (SSCI),2017(10):1479-1496.

7. 孙中伟.最低工资标准对城镇职工工资的“溢出效应”:基于宏观和微观数据的实证分析[J].公共行政评论,2017,10(04):115-134.

8. 孙中伟.农民工大城市定居偏好与新型城镇化的推进路径研究[J].人口研究,2015,39(05):72-86.

9. 孙中伟,徐彬.美国灾难社会学发展及其对中国的启示[J].社会学研究,2014,29(02):218-241.

10. 孙中伟,贺霞旭.工会建设与外来工劳动权益保护——兼论一种“稻草人机制”[J].管理世界,2012(12):46-60.

11. 孙中伟,杨肖锋.脱嵌型雇佣关系与农民工离职意愿 基于长三角和珠三角的问卷调查[J].社会,2012,32(03):98-128.

12. 孙中伟,舒玢玢.最低工资标准与农民工工资——基于珠三角的实证研究[J].管理世界,2011(08):45-56.

13. 刘林平、郑广怀、孙中伟.劳动权益与精神健康——基于对长三角和珠三角外来工的问卷调查[J].社会学研究,2011,26(04):164-184.