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张强

博士、教授

政府绩效管理;公共人力资源管理;社会治理

教育背景

1、1997.09——2000.06,湘潭大学攻读行政管理硕士

2、2004.03——2005.06美国锡拉丘兹大学学术访问

3、2002.09——2006.11,中国人民大学攻读行政管理学博士

4、2017.09——2018.09,英国杜伦大学学术访问;


工作经历

12000.07——2006.11,华南师范大学思想政治教育系讲师;

22006.12——2010.11,华南师范大学政法学院副教授;

3、2010.12——,华南师范大学政治与公共管理学院教授。


开设课程

1、本科:行政管理学、《公共部门人力资源管理》

2、研究生:管理学名著、政府绩效管理、公共管理专题研究


科研项目

1、国家自然科学基金面上项目:《预算绩效目标管理何以影响预

算分配?面向我国财政支出项目的实证研究》(71974058 ),47.5万元,进行中;

2、教育部哲学社会科学重大攻关项目人民政协与国家治理体

研究19JZD026之子课题《当代人民政协参与国家治理的问题与挑战》,5万元,进行中;

3、教育部哲学社会科学重大攻关项目新时代我国基层社会治

理研究18JZD042之子课题规则更新、资源整合、协商民主与我国基层社会治理机制创新研究5万元,进行中;

4、广东省交通科技项目:《广东省航道建设管理体制改革研究》(201502052),10万,进行中;

5、广东省高等院校人文社科项目:《社会组织死亡风险及政策调

适研究——以广州为观察样本》(2016WTSCX018),5万元,已结项;

6、广东省交通科技重大招标项目:《广东省水路运输市场监管模

式创新研究》(科技2015-03-005),48万元,进行中。


学术成果

1.编制管理生效了吗?以G省航道系统为考察对象》,《华南师范大学学报(社会科学版)》,2019年06期;

2.以绩效目标为抓手 全面实施预算绩效管理》,《中国行政管理2018年12期;

3.社会信用体系建设生效了吗——以G省水运市场为考察对象》,《华南师范大学学报(社会科学版)》,2018年03期;

4.《非营利管理:原理与实务》(第3版),华南理工大学出版社,2016年8月版;

5.广东省城市贫困状况调查与分析》,《南方2016年3期;

6.我国自由职业者政治支持的测量与分析——以广州为考察对象》,《武汉大学学报(哲社版)》,2017年01期;

7.《竞争性干部选择中履历评价研究—————以G市厅处级干部为观察样本》,《中国行政管理》201603

8.《重塑农村基层组织》,《华南师范大学学报(社会科学版)》,2016年02期;

9.《中国慈善捐赠的现状及发展路径》,《中国行政管理》,2015年05期;

10.《健全重大事项社会稳定风险评估机制》,《南方日报·理论版》,2014年1月24日版(获得广东省委主要领导批示)。


代表作品

1《美国联邦政府绩效评估研究》,人民出版社,2009年10月;

2《广东民生问题与政府行为研究》,广东教育出版社,2010年08月;

3《公共部门人力资源管理》,华中科技大学出版社2012年版2018年3月第2次印刷


获奖情况

1、《政府绩效管理:体系与战略》(载《中国行政管理》,2007年11期)获中国行政管理学会2007年度优秀论文二等奖;

2、《社会优秀人才进入党政干部渠道问题研究》获中组部2011年度组织工作全国重点课题调研成果二等奖;

3、《广东省社会优秀人才现状调查》获2012年度广东省哲学社会科学优秀成果三等奖。


社会兼职

1、中国行政管理学会理事;

2、全国绩效管理研究会理事;

3、广东省企业社会责任研究会理事;

4、广东省安全管理研究会监事;

5、广东省政府应急管理专家委员会委员;广东省财政厅、广东

省科技厅、广州市财政局,专家咨询委员会委员。